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12月7日，由中国期货业协会主办的第19届中国（深圳）国际期货大会在深圳举办，中金所副总经理蔡向辉在交易所高层圆桌论坛上表示，在中国证监会统一领导下，中金所针对一流交易所的标准、内涵、实现路径等关键问题深入开展研究，并将此作为交易所今年“第一”调研课题，广泛听取各方意见，不断深化规律性的认识。
蔡向辉表示，对标建设世界一流交易所，一是要围绕“金融强国”这个目标要求来把握。二是要紧扣“中国特色”的制度内涵来把握，要着力探索中国特色的期货监管制度和业务模式，不断扩大中国价格的影响力。三是要结合“强监管、防风险、促高质量发展”的工作主线来一体把握。尤其是国办刚刚转发的期货市场的意见，进一步细化了世界一流期货交易所的建设目标，提出五点要求和“三步走”的“路线图”。中金所认真学习贯彻、对照落实，目前正以制定新一轮三年战略规划为抓手，努力找准着力点和发力点，扎实走好“每一步”，特别是当前脚下的“第一步”。
蔡向辉表示，一流交易所建设是系统性工作，中金所下一步工作思路可以用中金所的价值观来概括，主要体现为四个词：
一是“服务”。一流的交易所一定要有一流的服务，服务的重点就是“国之大者”，服务国家战略、服务实体经济、服务广大人民。服务的直接对象就是以中长期资金为代表的专业机构，以期货入市促进现货入市，这也是党中央近期反复强调的资本市场重点工作之一。近两年来，中金所也是制定了专项的行动方案，推行了中长期资金风险管理计划，都取得了积极的成效。到目前为止金融期货市场投资者结构不断丰富，机构持仓占比八成左右，运行质量进一步提高，功能发挥也更加顺畅。今年年初股市快速下跌的时候，期货套保客户因为有套保，所以持股有信心，不但没有抛，而且能够实现逆势扩大持股规模，为维护股市稳定做出了积极贡献。同时研究也表明，使用金融期货的理财产品，它的绩效是整体上好于没有使用金融期货的，无论是公募基金还是企业年金计划都是如此。接下来我们也将更好地发挥金融期货“稳定市场、活跃市场”的功能，更好地服务“金融五篇大文章”。
二是“创新”。“守正创新”是推动高质量发展的动力。找准了服务的宗旨和方向，就要通过创新来不断提高服务的能力。中金所落实“科八条”要求，积极研发“双创”产品服务“科技创新”，第一时间将超长期特别国债纳入30年期国债期货可交割券范围，促进特别国债的发行；主动靠前服务养老金入市，助推养老金融、普惠金融发展；推进组合保证金、价格波动带等机制优化、降本增效、提高市场运行效率。后续我们也将把正方向，加大力度，不断提高金融期货风险管理服务的针对性、精准度和覆盖面。
三是“稳健”。“稳中求进”是中金所工作的总基调，“以进促稳”也说明“守正创新”的底色是“稳”。从去年下半年以来，股票、债券市场都出现了较大的行情，中金所也是双线作战，全力维护市场平稳。接下来将进一步落实好“五大监管”理念，加强全面风险管理，稳扎稳打、小步快走、积小胜为大胜，以金融期货的“稳”来巩固市场发展的“健”。
四是“奋进”。蔡向辉表示，中国（深圳）国际期货大会已经开到第19届，中金所也迈入第19个发展年头，中金所将始终保持艰苦创业的优良传统和埋头苦干的工作作风，不等不靠狠抓落实深化改革，扎扎实实办好自己的事，以昂扬奋进的精神面貌加快建设世界一流交易所，为中国式现代化努力贡献金融期货更大的力量。
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9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。
据大河财立方9月22日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。
“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
值得注意的是，胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。
7月9日晚，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。
员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；
被辱骂，给予1万元以上的补偿费；
被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。
此前，胖东来对员工设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。
4月23日，话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。
据中新经纬官方微博4月23日消息，胖东来创始人于东来此前称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。
每日经济新闻综合自九派新闻、新京报、大河财立方、中新经纬、公开信息
封面图片来源：每日经济新闻 资料图
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