9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。

　　据大河财立方9月22日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。

　　网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

　　“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。

　　记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

　　值得注意的是，胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

　　7月9日晚，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

　　员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；

　　被辱骂，给予1万元以上的补偿费；

　　被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。

　　此前，胖东来对员工设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。

　　4月23日，话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。

　　据中新经纬官方微博4月23日消息，胖东来创始人于东来此前称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。

　　每日经济新闻综合自九派新闻、新京报、大河财立方、中新经纬、公开信息

　　封面图片来源：每日经济新闻 资料图

　　参与起诉的原告方包括加拿大《多伦多星报》及该集团旗下的大都会媒体集团、邮报集团、《环球邮报》、加拿大通讯社、加拿大广播公司等在加拿大具有广泛影响的媒体。它们指称，OpenAI “经常违反”版权和在线使用条款，从加拿大媒体上抓取大量内容，以帮助开发ChatGPT等产品。OpenAI在未获内容所有者许可或对此作出补偿的情况下，利用这些内容并从中获利。

　　索赔总额可能达数十亿加元

　　这些媒体联手向加拿大安大略省高等法院提起诉讼，并要求法院判令OpenAI作出惩罚性赔偿，追缴其因使用原告媒体内容而获得的利润。原告媒体提出 OpenAI对其使用的每篇新闻报道赔偿最高2万加元，这意味着诉讼总额可达数十亿加元。

　　加拿大广播公司代理律师 萨娜·哈勒瓦尼：在我们看来，OpenAI的行为违反了加拿大版权法。同时，违反了合同法。加拿大媒体公司希望OpenAI遵守相关法律，希望OpenAI为从它们那里拿走的内容付费。它们（加拿大媒体公司）还希望OpenAI停止搜刮它们的内容。

　　OpenAI发表声明否认相关指控

　　OpenAI否认这些媒体的指控，并发表声明称，“我们的模型以公开数据为基础，以公平使用和相关国际版权原则为依据，对创作者是公平的，并支持创新。”

　　OpenAI和《纽约时报》诉讼仍在进行

　　美国《纽约时报》在此前就曾以侵犯版权为由，对OpenAI提起诉讼，寻求赔偿，并要求其停止使用其内容训练人工智能模型，销毁已收集到的数据。OpenAI则表示鉴于双方正就版权问题进行“建设性谈判”，因此对诉讼感到“惊讶和失望”。截至目前，该起诉讼仍在进行中。