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Advantrade:美国液化天然气的未来

12月9日,美国液化天然气出口行业最近遇到了几个绊脚石。未来四年谁将成为美国总统甚至可能不是最大的问题。Advantrade表示,环保组织的诉讼、承包商破产以及拜登总统的许可证暂停,这些因素共同增加了本十年美国液化天然气项目开发商和出口商的不确定性。

  Advantrade表示。过去五年液化天然气出口基础设施的扩张以及美国液化天然气货物目的地的灵活性使美国成为世界上最大的液化天然气出口国。欧洲销量飙升,争相取代俄罗斯管道天然气,本十年有更多液化天然气项目上线,使美国出口在 2023 年比去年同期增长了 12%。美国能源信息署数据显示,美国液化天然气出口量为每天 119 亿立方英尺 (Bcf/d),轻松击败其最接近的竞争对手卡塔尔和澳大利亚,成为去年最大的液化天然气出口国。

  2023 年,美国 7 个液化天然气终端的出口能力利用率平均达到名义能力的 104%,峰值能力的 86%,因为在国际天然气价格高企的情况下,欧洲对液化天然气的需求相对强劲,支撑了去年美国液化天然气出口量的增加。根据美国能源信息署 10 月份最新的《短期能源展望》,今年美国液化天然气出口量平均为 121 亿立方英尺/天,略高于 2023 年,2025 年为 138 亿立方英尺/天。美国能源信息署表示,两个新项目,科珀斯克里斯蒂液化天然气三期项目和普拉克明液化天然气项目,正处于启动液化天然气出口业务的调试阶段,这两个设施将在 2024 年底前开始出口液化天然气。

  展望未来,Advantrade表示,最近出现了一些完全许可项目的延迟,这与美国政府的政策无关。埃克森美孚和卡塔尔能源公司位于德克萨斯州的 100 亿美元 Golden Pass 液化天然气出口工厂的时间表被推迟到明年年底,因为该项目因主要建筑承包商 Zachry Holdings 破产而面临延误。美国联邦能源管理委员会 (FERC) 刚刚批准埃克森美孚和卡塔尔能源公司延长三年建造出口工厂。8 月初,埃克森美孚表示,由于主承包商破产,该设施的工作陷入停滞,因此将 Golden Pass LNG 的启动时间从明年上半年推迟到 2025 年底。

  然后是 NextDecade 的 Rio Grande LNG 项目,由于法院对其 FERC 授权的裁决,该项目也面临延误。8 月初,美国上诉法院撤销了联邦能源管理委员会颁发的 NextDecade 的 Rio Grande LNG 出口项目的发回重审授权,理由是 FERC 应该在发回重审过程中发布补充环境影响声明。此案和其他诉讼为美国液化天然气开发商增加了另一层不确定性。

  Advantrade认为,现在最大的问题是拜登总统从 1 月起暂停许可,直到能源部能够更新授权的基础分析。在环保人士的压力下,美国政府今年早些时候表示,在暂时停工期间,能源部将对此类项目对健康和社区的影响进行新的更新审查。伍德麦肯兹上周召开的“天然气、液化天然气和能源的未来”年度会议上达成的共识是,液化天然气出口授权的暂停最终将被视为美国液化天然气行业“暂时停滞”和“减速带”之间的一种现象。

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员工结婚不允许要彩礼?胖东来最新回应!河南总工会热线:若合法合规,员工需执行

员工结婚不允许要彩礼?胖东来最新回应!河南总工会热线:若合法合规,员工需执行

  9月24日,“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。

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  据大河财立方9月22日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即员工家有红白大事时,不允许同事间“添箱随礼”,该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证,后者确认属实。

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  网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

  “胖东来不许(内部)任何人添箱随礼,公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事,公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等,同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。

  记者在该视频中看到一份PPT,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。

  值得注意的是,胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

  7月9日晚,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

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  员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;

  被辱骂,给予1万元以上的补偿费;

  被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。

  此前,胖东来对员工设有“委屈奖”:会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

  4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。

  据中新经纬官方微博4月23日消息,胖东来创始人于东来此前称,原本去年计划挣2000万元,没想到年底挣了1.4亿,而且员工的工资是在持续上涨的,最低收入是每个月7000元左右,很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙,员工的工作时间和放假也是正常的。

  每日经济新闻综合自九派新闻、新京报、大河财立方、中新经纬、公开信息

  封面图片来源:每日经济新闻 资料图

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