名义现金收入增长2.8%，低于普遍预期的3%，一项扣除奖金和加班费的更稳定指标显示，全职员工薪资增幅为2.9%，比前一个月的2.8%略有加快。

　　周四的数据显示，尽管出现了一些疲软态势，但工资上涨势头基本保持稳定，向当局发出了一个积极信号，他们希望看到一个工资增长推动支出并刺激需求拉动通胀的周期。虽然央行在上周的政策会议上保持利率不变，但行长植田和男重申了他的观点，即日本正在实现其通胀目标的轨道上，并指出未来可能再次加息。

　　据报道，本周四日本工会总联合会讨论了2025年春斗的谈判方针，包括春斗中要求加薪5%以上、中小企业工会则加薪6%以上。报道指出，2024年的春斗中，总联合会旗下工会实现了平均加薪5.1%，33年来首次加薪幅度超过5%，但工会总联合会认为，今年春斗后，与中小企业工会的差距加大，将要求追加加薪加以纠正。

　　植田和男的访谈发布前，本周五日本政府公布，11月东京CPI增长超过2%。其中，CPI同比增长2.6%，预期未2.2%，剔除生鲜食品的CPI同比增长2.2%，高于预期增速2%。最新数据显示日本通胀加速上行，加之其他数据显示经济表现大体符合日本央行的预测，市场对加息的预期明显升温。

　　华尔街见闻在东京CPI公布后提到，隔夜预期合约定价显示，投资者预计日本央行在12月的下次会议上有63%的概率加息。而本月初市场预期的加息概率只有约30%。文章还提到，据调查，80%以上的经济学家预计，日本央行将在1月之前再次加息。

　　报道指出，日本央行行长通常每年接受一两次媒体采访，而这次采访是在12月日本央行货币政策会议前进行，可能属于央行加强对外沟通的部分努力。今年7月30日的最近一次日本央行加息令一些市场参与者感到意外，为8月初的市场动荡埋下了伏笔，央行因此在沟通方面受到批评。

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　　根据Ross Young的消息，三星Z Fold 7可能采用与Z Fold 6特别版相同的屏幕规格。具体来说，Z Fold 6特别版配备了一块6.5英寸外屏，比例为21:9，同时拥有一块8英寸的内折屏。这一变化相较于标准版Z Fold 6的6.3英寸外屏（23.1:9比例）和7.6英寸内屏更大一些，无疑提升了使用体验。  

　　事实上，自2020年三星Galaxy Z Fold 2起，三星的折叠屏产品线内屏尺寸一直维持在7.6英寸。若Galaxy Z Fold 7延续特别版的设计，则意味着三星开始加速迎合消费者对更大屏幕的需求，同时也拉近了与竞争对手在屏幕尺寸上的差距。

　　除了三星Z Fold 7的消息外，Ross Young还透露Z Flip 7的屏幕尺寸也有望提升。相比于现款6.7英寸的内折屏，新机可能会采用6.85英寸的屏幕，而外屏则从当前的3.4英寸扩展至接近4英寸。这一升级显然更加贴近主流智能手机的屏幕比例，更加贴近普通手机的体验。 

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（本文来自于手机中国）