昭衍新药（06127）早盘一度涨超20%，截至发稿，股价上涨17.07%，现报10.22港元，成交额8959.75万港元。

　　昭衍新药发布公告，公司作为生物医药领域的代表性服务贸易企业，其或其指定子公司拟与招商局资本（北京）签署合作协议，参与服贸二期基金的发起设立。公司或其指定子公司作为有限合伙人认缴出资不超过 1 亿元人民币。本次投资是公司基于长远发展的战略性探索，借助专业投资机构在专业判断及投资管理上的优势，为公司夯实产业基础和布局医疗健康产业带来积极影响，进一步拓展公司的产业布局，提升公司的盈利能力，为公司后期打造新的利润增长点，实现公司的持续发展。

　　李蓓谈到，海外投资人或者说海外的经济参与者总体并不乐观，主要的外资投行，对明年的年度展望，几乎无例外是下调了预期，但是国内其实是有一部分人是非常有信心的，“比如我自己”她说。

　　她表示，其中有两个原因：第一，我们有一个“年轻的身体”，第二，就是我国有大量的资源。

　　她谈到现在很多人把中国比喻成当年的日本，但她不认同这种观点。“90年代的日本，他是一个中老年人，而中国现在是一个青壮年人”她说。

　　用经济数据证明：比如说我们的城镇化率现在其实才60多，日本那个时候应该是80以上；

　　我国人均GDP是一万多美金，日本那个时候其实是跟美国已经差不多了；

　　再比如我们的工业化的升级的程度大概相当于70年代的日本。

　　“我们是在中青年时期遇到的挫折而不是中老年时期，就体现了我国其实非常有潜力”她说。

　　第二点，她表示，大家对于中国政府的这个资源的认知是有差异的。

　　她谈到，大家忘记了我们中央政府也有很多的资源，那一般的国家，如果说做刺激的话只有两个政策就是货币政策和狭义的财政政策。那狭义的财政政策就是赤字，政府赤字。

　　“但是我们还有几个东西，第一个是我们有政策性银行。”

　　政策性银行名义上是一个半商业化，不会纳入中央银行的报表，但是实际上它又能够起到一定的效果，而且能起到一一半财政一半货币的效果。

　　第二个，李蓓认为，我们有一个庞大的中央企业的体系。

　　她谈到，前几天有一个新闻，可能被大家忽略了，就是中国的两个央企一个叫做诚通控股一个叫做国新控股，获批发行五千亿长期债券用于稳增长。

　　国新和诚通是是控股集团，也就是说他并不直接从事业务，但是他控股很多央企。他拿这个钱大概率是给央企注资。

　　按照这个央企的65%的负债率它大概率可以再撬动三倍的杠杆，也就是说，其实这个五千亿，可能最后是一点五万亿的刺激的体量，将会是非常有效率的。

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　　铜：

　　隔夜LME铜震荡走高，上涨0.25%至9117美元/吨；SHFE铜上涨0.28%至74240元/吨；现货进口窗口继续打开。 宏观方面，俄乌冲突有所升级，这使得地缘环境由暖再次转冷，从欧美股市表现来看，市场避险情绪有所升温，另外“特朗普交易”不会一蹴而就，出现由盛渐弱的表现，美元走弱。国内方面，上海广州深圳三地相继松绑房地产政策，推动房地产企稳，继续关注稳增长政策。库存方面，LME库存增加450吨至271975吨；SHFE铜仓单下降4795吨至36734吨；BC铜仓单增加166吨至16299吨；需求方面，下游逢低补库情绪较高。铜材出口退税取消政策出台，内外铜价走出外强内弱的表现，但国内精炼铜进口仍占较大比重，因此内外比价影响偏弱，且全球总需求不变下对绝对价格影响也有限，不过短期内国内出口商恐有抢出口的动作，这有利于铜价企稳，但不利于铜价后期表现。“特朗普交易”渐弱，关注是否能回到国内稳增长层面。短期来看，铜价存在继续企稳反弹的可能，但价格高点或从受制于淡季预期转为抢出口后的需求阶段性下滑预期。

　　镍&不锈钢：

　　隔夜LME镍涨0.54%报15785美元/吨，沪镍涨0.95%报125710元/吨。库存方面，昨日 LME 镍库存增加108吨至159264吨，昨日国内 SHFE 仓单减少179吨至28094吨。升贴水来看，LME0-3 月升贴水维持负数；进口镍升贴水上涨50元/吨至-50元/吨。不锈钢产业链来看，镍铁价格小幅下跌，终端需求亦有拖累；库存端，上周全国主流市场不锈钢89仓库口径社会总库存97.25万吨，周环比下降0.97%。新能源产业链来看，11月锂电产业链仍为旺季，但三元环比或呈现负增长，硫酸镍需求转弱。资源端趋松，镍铁成交价格重心下移，一级镍持续放量，库存延续累库，基本面表现偏空，从估值角度考虑，短期下方空间或为有限，近期市场情绪回暖镍价跟随上涨，后续关注印尼镍矿政策。

　　氧化铝&电解铝：

　　氧化铝震荡偏强，隔夜AO2501收于5369元/吨，涨幅2.6%，持仓增仓12354手至25.98万手。沪铝震荡偏强，隔夜AL2412收于20650元/吨，涨幅0.88%。持仓增仓2278手至21.14万手。现货方面，SMM氧化铝价格涨至5646元/吨。铝锭现货升水扩至60元/吨，佛山A00报价跌至20430元/吨，对无锡A00贴水110元/吨，下游铝棒加工费河南临沂南昌无锡持稳，新疆下调20元/吨，包头广东上调10-100元/吨；铝杆1A60持稳，6/8系加工费持稳；低碳铝杆加工费下调2元/吨。随着新疆铝锭中到货，库存去库进程中断、转为累库，基本面支撑转弱。铝材出口退税取消难以对全球供需产生实质性影响，短期将增加国内企业的出口成本，从而调整内外价差，长期助力产业结构优化，向高赋值深加工品转移。且目前消息面压制影响逐步消化，铝价重归调整节奏。

　　锡：

　　沪锡主力跌0.22%，报241660元/吨，锡期货仓单7155吨，较前一日减少292吨。LME锡跌0.40%，报28840美元/吨，锡库存4840吨，减少70吨。现货市场，对2412云锡升水500-700元/吨，交割升水0-300元/吨，小牌贴水0-100元/吨，进口贴水800-1，000元/吨。价差方面，12-01价差-370元/吨，01-02价差-400元/吨，沪伦比8.38。上周社库依旧累库且累库幅度较大，LME库存周五也大幅增加，内外库存双累导致市场开始趋向交易锡需求走弱并且年内冶炼减产无望。但本周前两日在盘面大幅走弱下，现货市场成交好转较多，仓单注销量持续增加，而矿紧现实也持续对生产形成影响，在未看到实际改善前，做空风险较大。但因当前盘面已大幅破位，需等待有实质性基本面转折才能使价格迎来反弹。

　　锌：

　　沪锌主力涨0.67%，报24860元/吨，锌期货仓单62346吨，较前一日减少498吨。LME锌涨0.10%，报2966.0美元/吨，锌库存260950吨，增加1450吨。现货市场，上海0#锌对2412合约升水320-330元/吨，对均价升水0-10元/吨；广东0#锌对沪锌2501合约升水575-600元/吨，粤市较沪市贴水90元/吨；天津0#锌对沪锌2412合约升水300-360元/吨，津市较沪市升水10元/吨。价差方面，12-01价差+340元/吨，01-02价差+250元/吨，沪伦比8.38。国内月差12-01月差仍高，但是考虑到临近年底，消费陆续走弱，并且今年春节假期较早，春节锌锭累库幅度可能也有12-13万吨，月差继续上行的驱动较弱。比价重新回到保税区现货进口盈利上方，LME 0-3 premium back缩窄，比价短期或将回归震荡。单边来看，基本面驱动较弱，价格或将维持震荡。

　　工业硅：

　　19日工业硅震荡偏弱，主力2501收于12310元/吨，日内跌幅0.28%，持仓增仓9921手至17.2万手。现货止涨企稳，百川参考价11967元/吨，较上一交易日下调25元/吨。其中#553各地价格区间回升至11300-12150元/吨，#421价格区间涨至12150-12850元/吨。最低交割品回归#553价格至11150元/吨，现货贴水收至1150元/吨。在旧仓单注销流入现货市场，现货端低价货源增多，硅厂减产和贸易商惜售效果不佳。12月光伏组件排产下行、叠加产业链库存积压、向上传导难度偏高，年末可能出现需求爆发的预期降低。近期下游双硅板块均出现减产动向，铝棒企业同样因环保管控、生产面临限负荷压力，硅价向上提涨难度较大。

　　碳酸锂：

　　昨日碳酸锂期货2501合约涨3.96%至82650元/吨。现货价格方面，电池级碳酸锂平均上涨300元/吨至7.88万元/吨，工业级碳酸锂平均价上涨400元/吨至7.53元/吨，电池级氢氧化锂平均价上涨400元/吨至6.77万元/吨。仓单方面，昨日仓单增加220吨至53335吨。供应端，中期视角来看，澳洲矿企季报发布，下调产量或停产动作，供应过剩压力收窄，但短期来看，在价格反弹的背景下，周度产量环比延续小幅增加。需求端，磷酸铁锂正极材料排产环比延续增加，但受到高价影响，采购积极性不佳。库存端，社会库存延续去化，结构上以中间环节接上游为主，下游消化为主。在当前实际需求表现出持续景气的背景下，对价格仍不宜过度看空，但价格上方仍有套保压力和上涨动力的可持续性问题，价格或呈现宽幅震荡。

　　9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。

　　据大河财立方9月22日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。

　　网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

　　“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。

　　记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。

　　值得注意的是，胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

　　7月9日晚，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

　　员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；

　　被辱骂，给予1万元以上的补偿费；

　　被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。

　　此前，胖东来对员工设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。

　　4月23日，话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。

　　据中新经纬官方微博4月23日消息，胖东来创始人于东来此前称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。

　　每日经济新闻综合自九派新闻、新京报、大河财立方、中新经纬、公开信息

　　封面图片来源：每日经济新闻 资料图